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中国贸促会研究院国际贸易研究部主任赵萍认为，“618”已经由京东一家公司的周年庆，发展成为整个零售行业的购物狂欢季。电子商务研究中心主任曹磊19日接受《环球时报》采访时称，购物节体现了各平台在新技术、新物流乃至供应链生态上的竞争，无论是品类线的全面拓展，还是全场景零售和服务升级，都展示出各家电商力图在多个维度做到极致。

自从基金、QFII、社保、国家队成为投资者耳熟能详的大投资者以来，券商自营就慢慢淡出了人们的视野，似乎券商的收入就只有两部分：一是投行业务，赚取IPO承销费；二是经纪业务，赚取投资者的交易佣金。但事实上，券商还有一个很重要的业务就是自营。在上世纪90年代，券商自营可以说是股市最重要的力量，诸如在维护市场稳定的过程中，券商的自营业务也曾作出过重要的贡献和努力。

目前宏观预期开始修复，特朗普与容克宣布达成避免跨大西洋贸易战的协议，国内宏观环境也有好转的迹象，财政政策更加积极，货币政策也有所放宽，接下来伦铜出现修复性反弹。但反弹的持续性还需要依赖基本面的配合。到目前为止，今年铜精矿供需基本平衡，后期需要关注Escondida铜矿谈判的情况，目前必和必拓已经做出部分让步和妥协，正如必和必拓所言，矿山和工人都不希望发生罢工。如果薪资谈判如预期般顺利，今年下半年铜精矿也会保持宽松，那么今年也并不是一个牛市的开端，6500美元/吨以上还是建议观望。

围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革长期以来，我国文化领域基本上实行由政府财政拨款支持的事业单位管理体制，其好处是从事文化工作的人员不用操心经费来源，可以集中精力进行文化创造；其弊端是缺乏竞争机制，难以最大程度调动文化工作者的创作积极性。《决定》提出要“按照政企分开、政事分开原则，推动政府部门由办文化向管文化转变，推动党政部门与其所属的文化企事业单位进一步理顺关系”，并提出建立健全现代文化市场体系，鼓励各类市场主体公平竞争、优胜劣汰。5年多来，我们继续推进国有经营性文化单位转企改制，加快公司制、股份制改造；推动文化企业跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组，提高文化产业规模化、集约化、专业化水平；构建现代公共文化服务体系，明确不同文化事业单位功能定位，建立法人治理结构，完善绩效考核机制。实践证明，《决定》关于文化体制改革的新突破符合文化事业和文化产业发展的客观要求，激发了广大文化工作者的创作热情，解放了文化生产力，中国特色社会主义文化呈现出繁荣发展新局面。

我们中国没这回事，采取企业的贷款到期可以缓，企业的养老保险，五险一金可以缓，我们是采用这种办法。出台一系列面向个人的补助补贴、税费优惠措施；面向企业的资金支持、税费优惠和政府采购政策，面向地方财政兜底“三保”等。企业如果今年亏损了，亏损额度可以把所得税抵扣回来。现在财政很灵活的帮他们在做这些调账，这种调账是我们中国式的精准，一个企业一个企业的帮忙。但美国人不是这个，是要把底层资产救出来不让他崩盘，要维护的是几十倍杠杆的衍生市场。了解了这个概念，就能理解美国人为什么采取断然措施这么大力度的救（市）。另一方面，美国政府救助灾民，把钱发到个人账户，很多城区设了很多免费领餐点。美国现在各大城市非常多的赈灾点，就像我们过去赈灾弄一个大的粥棚，给居民们施粥。现在在美国不管在休斯敦，西雅图都可以看到免费领食物的场所，那在中国不管在武汉还是在哪里统统都没有，我们还真没穷到（那个地步），不是我们不关心民众，是民众没这个需求。美国人是一个星期一个星期领工资的，一旦企业倒闭，停顿，这一星期一星期工资说没就没了，美国人又是不储蓄的，美国老百姓的储蓄率只占GDP的百分之一点几，中国是百分之四十几。没有储蓄，一周一周的发工资，用完了，后面又停工，停摆了，没钱了，房租也付不出，付不出就要让你滚蛋，然后没东西吃了，还真是到这些免费领餐的点，拿汉堡拿吃的东西。

在金奈期间，习近平就发展中印关系提出六点建议，既谈及正确看待对方发展、妥处分歧等关乎信任构建的问题，也指明军事、经贸、人文等具体领域合作方向，还为下一步在国际和地区事务中的合作标注了“重点”。习近平指出，“实现‘龙象共舞’是中印唯一正确选择，符合两国和两国人民根本利益”，并就两国间分歧表示，“不能让它冲淡两国合作大局，同时通过沟通逐步寻求理解，不断化解分歧”，“慎重处理涉及彼此核心利益的问题。对一时解决不了的问题，要妥善加以管控”。